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學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會----陳蓉
發(fā)布時間:2009-05-01 08:42:00 作者:陳蓉 瀏覽量:3672
我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》和《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》,，通過學(xué)習(xí)，對科學(xué)發(fā)展觀的重大意義,、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,，有了初步認(rèn)識,。胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出：“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展,，核心是以人為本,，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧,?！?/SPAN> 科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵是十分豐富的，包含了堅持以人為本,，是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容,；堅持改革開放，是科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)大動力,；促進(jìn)全面發(fā)展,，是科學(xué)發(fā)展觀的重要目的；保持協(xié)調(diào)發(fā)展,，是科學(xué)發(fā)展觀的基本原則,；實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn),；實行統(tǒng)籌兼顧,，是科學(xué)發(fā)展觀的總體要求等。
作為一名普通的高校工作人員,，這就要求自已要學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，更要結(jié)合自身實際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行胡錦濤同志提出的：發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要有新舉措,。加強(qiáng)自身建設(shè),，轉(zhuǎn)變觀念,，拓寬思路，不斷創(chuàng)新,，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，做好本職工作,。下面是我的一點心得體會,。
一、關(guān)于和諧學(xué)院建設(shè)
一是管理環(huán)境的和諧,。這是和諧學(xué)院的前提,。要加強(qiáng)制度建設(shè)，健全議事規(guī)則,，規(guī)范工作程序,，以制度管人，依章治學(xué)院,；加強(qiáng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)特別是作風(fēng)建設(shè),，多學(xué)習(xí)理論和深入師生，多開展批評和自我批評,；正確認(rèn)識和認(rèn)真處理好學(xué)院行政,、黨總支、黨政聯(lián)席會議,、院務(wù)會議,、二級教代會等幾者之間的關(guān)系，體現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo),、分工負(fù)責(zé),、重在落實。
二是人際環(huán)境的和諧,。這是和諧學(xué)院的基礎(chǔ),。要從長遠(yuǎn)動態(tài)的眼光看待今天的合作，多換位思考,，多溝通交流,，；倡導(dǎo)人性化的合作共事之風(fēng),，互幫互助,，促進(jìn)教職工之間關(guān)系的和諧；言傳身教,，人心思進(jìn),，促進(jìn)師生之間關(guān)系的和諧；不怕事多,，理順情緒,，搞好干群之間關(guān)系的和諧；注意身心健康、情感順暢的個體和諧,。
三是發(fā)展環(huán)境的和諧,。這是和諧學(xué)院的關(guān)鍵。要重視內(nèi)部發(fā)展環(huán)境的和諧,，首先要確保人心穩(wěn)定,，特別要關(guān)心青年教職工；重視學(xué)院科研環(huán)境的營照,；確保校園安全,，要積極創(chuàng)建“平安校園”“文明校園”“和諧校園”，做好“一方平安”,。要重視外部發(fā)展環(huán)境的和諧,，要以工作成績爭取學(xué)校的關(guān)心；主動加強(qiáng)與專業(yè)學(xué)院,、校外學(xué)習(xí)中心（教學(xué)點,、助學(xué)中心）的緊密聯(lián)系；發(fā)揮網(wǎng)頁建設(shè)和外宣工作的功效,。
四是文化環(huán)境的和諧,。這是和諧基層學(xué)院的載體。要重視顯性文化和物質(zhì)文化的和諧,，不斷加強(qiáng)健康,、高雅、向上的校園文化建設(shè),；把握時代性,、體現(xiàn)主旋律，弘揚(yáng)正氣,、典型引路,，努力營造良好的輿論環(huán)境；注重學(xué)院理念的宣傳,。
二,、關(guān)于學(xué)院發(fā)展協(xié)調(diào)
一是辦學(xué)理念的協(xié)調(diào)。這是發(fā)展協(xié)調(diào)學(xué)院的要點,。要堅持以人為本,，突出學(xué)生的主體地位、教師的主導(dǎo)地位,，緊緊依靠教職工辦學(xué),；正確處理好改革、發(fā)展,、穩(wěn)定三者關(guān)系,，突出內(nèi)涵建設(shè)和質(zhì)量工程,；處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，既重視繼承辦學(xué)傳統(tǒng),，又突出創(chuàng)新工作思路,；堅持教學(xué)工作中心地位，提倡鼓勵科學(xué)研究,，努力拓展社會服務(wù),；處理好領(lǐng)導(dǎo)作用與群眾作用的協(xié)調(diào)，注意挖掘和發(fā)揮每一位教職工的潛能和積極性,。
二是目標(biāo)定位的協(xié)調(diào)。這是發(fā)展協(xié)調(diào)學(xué)院的焦點,。要注意辦學(xué)規(guī)模與辦學(xué)質(zhì)量的協(xié)調(diào),，特別要注意多層次辦學(xué)的實際，努力提高教學(xué)質(zhì)量,、人才培養(yǎng)質(zhì)量和管理水平,；注意育人目標(biāo)與社會人才需求目標(biāo)的協(xié)調(diào)，特別要重視專業(yè)建設(shè),、人才培養(yǎng)計劃,、課程建設(shè)、技術(shù)支持等工作,；注意學(xué)院發(fā)展目標(biāo)與個人發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào),，特別要重視做好將學(xué)院規(guī)劃目標(biāo)轉(zhuǎn)化為個人目標(biāo)的工作；特別要做好思想觀念,、人才引進(jìn),、工作重點與之相適應(yīng)。
三是重點工作與常規(guī)工作的協(xié)調(diào),。這是發(fā)展協(xié)調(diào)學(xué)院的重點,。要處理好教學(xué)建設(shè)與教學(xué)工作的協(xié)調(diào)，在確保教學(xué)穩(wěn)定規(guī)范的前提下突出專業(yè)建設(shè)和技術(shù)支持建設(shè),；處理好日常管理工作與科研工作的協(xié)調(diào),，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，推動科研工作,；處理好社會服務(wù)與成教,、網(wǎng)絡(luò)、自考工作的協(xié)調(diào),，不斷創(chuàng)造標(biāo)志性的辦學(xué)成績,。
三、關(guān)于黨政辦工作
“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想對我們學(xué)院辦公室工作提出了更高要求,，是辦公室工作的指南,。只有身體力行“科學(xué)發(fā)展觀”,，才能更好地做好辦公室工作，為學(xué)院職工,、學(xué)生服好務(wù),、為教育教學(xué)工作服好務(wù)。
（一）要充分認(rèn)識新時期學(xué)院辦公室工作的特殊性,，牢固樹立良好的群眾觀,。
作為一所學(xué)院來說，能體現(xiàn)全院教職工根本利益的部門也只有非學(xué)院辦公室莫屬了,。學(xué)院辦公室工作服務(wù)的內(nèi)容繁多,，有服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)的、有服務(wù)于教育教學(xué)工作的,、有服務(wù)于教職工的,、有服務(wù)于學(xué)生的等等，大到服務(wù)于社會各個層面,，起到聯(lián)系內(nèi)外,，代表學(xué)院形象，是學(xué)院工作的窗口,。小到為教職工及時辦理勞資,、福利，關(guān)心老年人,、下一代工作,，離退休人員的慰問等等，包羅萬象,，是一個綜合性的辦事機(jī)構(gòu),，是溝通上下左右、聯(lián)系內(nèi)外的橋梁和樞紐,。辦公室工作人員如何正確認(rèn)識和對待群眾,，做好群眾工作，是辦公室工作要經(jīng)常處理的問題之一,，也是對自身群眾觀念樹立牢不牢,、好不好的考驗。作為辦公室工作人員必須身體力行地克服高高在上的官本位思想,，認(rèn)真聽取群眾呼聲,，準(zhǔn)確反映群眾愿望，切實解決群眾所需,，做群眾利益的忠實代表,。
（二）要把實事辦實。
凡是學(xué)院作出的決定,，議定的事情,，部署的工作,，最終能否落到實處，收到實效,，在很大程度上取決于辦事是否扎實,，工作是否落實。辦公室主任作為領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀助手,，不能只是呆在辦公室,，浮在事務(wù)上，泡在會議中,，而要沉下去,，深入實際，蹲下來,，調(diào)查研究,，在摸實情、辦實事,、求實效上率先垂范,。要不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，爭當(dāng)貫徹落實學(xué)校,、學(xué)院決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖的“馬前卒”。
（三）辦公室主任要注重提高自身能力,。
一要提高組織協(xié)調(diào)能力,。辦公室主任作為學(xué)院的“總調(diào)度”，必須具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,，要達(dá)到這個要求,，首先要“知底”，就是對本學(xué)校的基本情況要有全面的了解,。辦公室主任好比學(xué)院的當(dāng)家人,，平時就要對學(xué)院的情況多留心、多注意,，掌握第一手資料,，避免“事到用時才抓瞎”。其次是“有方”,，就是要有辦法,。協(xié)調(diào)服務(wù)是辦公室的一個職能，特別是遇到涉及部門局部利益調(diào)整問題,，如果不審時度勢,，適當(dāng)處理，不講究一定的工作方法,，就會陷入被動,。其三是“適度”,，處理任何事情，都要把握一定的分寸,，掌握好“度”,，既不能說過頭話，更不能辦過頭事,，只有這樣協(xié)調(diào)起來才能達(dá)到最佳效果,。
二要提高外向溝通能力。在一定程度上,，辦公室主任就是一個單位的“外交部長”,，在很多時候不但要搞好內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)，還要加強(qiáng)與外界的交往聯(lián)絡(luò),，具備一定的外交溝通能力必不可少,。作為辦公室主任，要勇于解放思想,，破除陳舊傳統(tǒng)觀念的束縛,，加強(qiáng)鍛煉，敢于突破,，及早成為思維敏捷,、作風(fēng)穩(wěn)健、適應(yīng)崗位要求的新型復(fù)合型人才,；其次,，要掌握一定的外向工作方式。辦公室是一個單位的窗口,，辦公室主任的一舉一動,，接一個電話、打一個招呼,，都在一定程度上映射出一個單位的精神風(fēng)貌,，體現(xiàn)出一個單位的精神狀態(tài)，決不可小視,。既要熱情大方,，又不卑不亢，使領(lǐng)導(dǎo)放心,，來者滿意,。
三要提高語言表達(dá)能力。學(xué)校辦公室作為溝通上下左右的中樞部門,，是一個單位的“喉舌”和“代言人”,，許多工作都要通過語言來表達(dá)。如果不注意語言表達(dá)能力的提高,，別說承辦一些重大事件,，就是通知一個會議,，報一個數(shù)字，也會出現(xiàn)偏差或失誤,。因此,，辦公室主任必須多學(xué)多練，掌握語言技巧,，過好語言關(guān),。
四要提高文字寫作能力。辦公室是一個單位的“參謀部”,、“智囊團(tuán)”,。很多匯報請示要用文字媒介來傳遞，因此辦公室主任必須要具有較高的文字表達(dá)能力,，并且達(dá)到“快,、準(zhǔn)、新”,。
五要提高隨機(jī)應(yīng)變能力,。辦公室工作服務(wù)范圍廣，服務(wù)對象多遇到的情況千差萬別,，內(nèi)容也是包羅萬象,，處理問題沒有可以遵循的固定模式，因此練就較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變能力至關(guān)重要,。這就要求辦公室主任政治上要成熟,，思維上要敏捷,，方法上要得當(dāng),。要有一定的政治頭腦，政治上一定要成熟,，要有較強(qiáng)的政治敏感性,。要隨時保持頭腦清醒，不能遲鈍,，反應(yīng)要快,。遇事要采取切實可行的措施，不要把事情復(fù)雜化,、不要讓矛盾擴(kuò)大化,，針對不同的人和事，采取不同的方法見機(jī)行事,，力求完滿
總之,，要充分利用深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的契機(jī)，不斷提高自身工作能力,，共同努力建設(shè)環(huán)境寬松,、人心向上,、發(fā)展協(xié)調(diào)的和諧學(xué)院。